Biztonsági (HSE) Kultúra Felmérés

A vállalatnál eltöltött évek száma

kevesebb, mint 3 hónap

3 hónap - 1 év

1 - 2 év

2 - 5 év

több mint 5 év

nem szeretném megadni

Életkor

25 év alatt

25-29 év

30-34 év

35-44 év

45-54 év

55 év felett

nem szeretném megadni

Munkakör:

fizikai dolgozó

vezető beosztású fizikai

szellemi dolgozó

vezető - termeléshez közvetlenül köthető

vezető - termeléshez indirekten- vagy nem köthető

nem szeretném megadni

Szellemi/Fizikai

szellemi (fehér galléros)

fizikai (kék galléros)

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Rendben

Hozzáállás a biztonságos munkavégzéshez

A határidők, vagy termelési nyomás miatt soha nem adunk alább a munkabiztonságból.

A lényeg, hogy ne legyenek balesetek.

Ez egy veszélyes üzem, itt mindent be kell vállalnuk, hogy menjen a termelés.

A munkavédelem legtöbbször hasznos, és úgy érzem minden adott, hogy jól alkalmazzam.

A szabályok jók, és betartásukkal elkerülhetőek a balesetek.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Biztonsági előírások és üzleti/termelési célok

A biztonsági előírásokat sohasem szegjük meg, és élünk a lehetőséggel, hogy szükség esetén a közeljövőben felülvizsgáltassuk azokat.

Úgy érzem, itt engem azért fizetnek, hogy gyorsan és jól dolgozzak, nem pedig azért, hogy biztonságosan.

Egy-két kisebb biztonsági szabály megszegése belefér, amiért vállalom is a felelősséget.

Egy-két kisebb biztonsági szabály megszegése belefér, de csak ha átbeszéltük az érintettekkel mielőtt hozzákezdünk a feladathoz.

Vannak esetek amikor a termelés fontosabb, mint a biztonság.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Hibák és hibáztatás

Nem jelentem ha hibázom, mert csak bajom lesz belőle.

Nem jelentem ha hibázom, mert úgysem történik semmi.

Jelentem ha hibáztam, mert ez a szabály.

Jelentem ha hibáztam, mert ez a módja, hogy a problémám megoldásra kerüljön.

Ösztönözve érzem magam, hogy jelentsem az elkövetett hibáimat, mert ezzel hozzájárulok munkakörnyezetünk fejlődéséhez.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

A magabiztosság szerepe a biztonságban

A "rutin és az évek" a legtöbb munkabiztonsági problémát megelőzik vagy orvosolják.

Elfogadom, hogy bárkinek lehet jó tanácsa, ötlete, amit érdemes megfontolni.

Munkatapasztalattól függetlenül a munkabiztonsági szabályokat nem írja felül semmi.

Nekem senki ne adjon tanácsot, nagyon jól tudom mit kell csinálni.

Szabályokat betartom, mást úgysem tehetek.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Szerepvállalás a munkabiztonságban

A munkavédelmis csapat majd megoldja a munkavédelmi problémákat, elvégre az a dolga.

Mindenkor a legbiztonságosabb munkavégzésre és munkakörülményekre törekszünk kollégáimmal.

Sajnos nem érzem úgy, hogy tehetnék bármit is, hogy javíthassak a munkabiztonságon.

Szerepet vállalok és tudok is vállalni a munkavédelemben, hogy biztonsággal tudjak dolgozni.

Tisztában vagyok a munkavédelmi feladataimmal.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

A csoport hatása a biztonságára

A vezetők/a többiek sem tartják be a szabályokat, én miért lennék kivétel?

A csoportunkban betartjuk azon szabályokat, amiket tudunk.

A munkavédelmi szabályokat nem bíráljuk, betartjuk.

Igyekszem jó példát mutatni másoknak, de nem mindig hívom fel kollégáim figyelmét a szabálytalanságokra.

Jó példát látok a biztonságos munkavégzésre és mutatok, ezáltal támogatjuk egymást.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Motiváció és egyéni motiváltság

A munkavédelem része az itteni életünknek, az én egészségemet szolgálja.

A munkavédelmi szabályok betartása sok időt vesz el, de megcsinálom, ha a főnök mondja.

Betartom a munkavédelmi szabályokat, mert a cégnél ez az elvárás.

Ilyen munkatempó mellett, a munkavédelemet nem lehet jól csinálni.

Sokat teszek azért, hogy nemcsak én, de más kollégák is biztonságban végezzék munkájukat és ehhez minden támogatást megkapok.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Dolgozók bevonása a munkavédelmi döntésekbe, előírások kialakításába

A munkavédelmi csapat biztosan jól végzi a dolgát, ha megkérnek, akkor igyekszem segíteni.

A munkavédelem nem az én dolgom, van erre külön csapat, oldják meg.

Többnyire meghallgatják a véleményemet.

Minden érintettet bevonnak, bár inkább felülről koordinálják.

Minden érintettet partnerként vonnak be, szem előtt tartva tudásukat és képességeiket.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Közvetlen vezető

A biztonság sohasem másodlagos a termeléshez képest, teljesen nyíltan beszélhetek a felettesemnek a problémákról és így egyetértésen alapuló szabályozást teremtünk.

A felettesem elmondja, hogy biztonságosan dolgozzunk, de eltűri a munkabiztonsági szabályszegést.

A felettesem szerint addig minden jól működik, amíg nincsenek balesetek.

A felettesem tisztán látja a kockázatokat, és a biztonságot a termelési célok elé helyezi.

A felettesem úgy véli, ha a szabályokat betartjuk, akkor nem lesznek balesetek.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Kommunikáció és információ áramlás

A számomra legszükségesebb munkavédelmi információkkal tisztában vagyok.

Az információ csere jól működik.

Megfelelőek a munkavédelmi információk, ha hiányzik valami, könnyen hozzájutok.

Leginkább nem kapok semmilyen információt a biztonságos munkavégzésről, ami a munkámat érinti.

Túl sok vagy túl kevés az információ, de a legszükségesebbeknek azért birtokában vagyok.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Visszajelzések - Elismerés

A szervezeti szintemen elismerik és jutalmazzák azt, ha a csapat minden tagja biztonsággal végzi munkáját.

Biztonsággal végzem a feladatom és arról elismerően szólnak.

Nem csak a szabálytalanságkor kapok visszajelzést, de a biztonságos munkavégzést is elismerik.

Sem elismerést, sem visszajelzést nem várhatok a biztonságos munkavégzésemmel kapcsolatban.

Visszajelzést kapok a biztonságos munkavégzésemmel kapcsolatban, de elismerést nem várhatok.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Munkavédelmi rendszer, dokumentumok

A munkavédelmi előírásokat magában foglaló rendszerünk jól használható, és csak néha futunk feleslegesnek tűnő köröket.

Ha létezik is, akkor sem működik a munkavédelmi előírások rendszere.

Jól működő, dolgozóra szabott munkavédelmi előírásokat magában foglaló rendszerünk van, ami megnyugtatóan kezeli a biztonság helyzetét.

Van munkavédelmi előírásokat magában foglaló rendszer, ami inkább segíti, mintsem gátolja a munkát és a biztonságos munkavégzést.

Van munkavédelmi előírásokat magában foglaló rendszer, de nem segíti igazán a munkát és a biztonságos munkavégzést.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Oktatás

Semmi értelmét nem látom a cégnél tartott munkavédelmi oktatásoknak.

Munkavédelmi oktatások itt csak azért vannak, hogy a jogszabályi elvárásoknak megfeleljünk.

Általában a munkavédelmi oktatások hasznosak és ritkán kerül ellentétbe a mindennapi munkavégzésünkkel.

A munkavédelmi oktatások képbe hoznak mit nem szabad, de azzal nem, hogyan is végezhetnénk biztonsággal a konkrét feladatainkat.

Rendszeresen kapunk munkavédelmi témájú oktatást és az összhangban van a mindennapi munkavégzésünkkel.

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Mit gondolsz a sárga kártyás rendszerről?

Jó rendszer, hozzájárul mind a saját munkavégzésem biztonságosságához, mind a területemen munkát végző alvállalkozók számára

Jó rendszer az alvállalkozók szabályozására, de a saját munkám biztonságosságát nem javítja

Egyetértek a szankcionálás szükségességével, de nincs jól működtetve a rendszer.

Összhangba kéne hozni a termelési célokat a biztonsági célokkal, mert a kettőt együtt sokszor nem lehet egyszerre betartani

Egyéb: Kérjük a következő oldalon fejtsd ki a véleményed!

Kérjük, jelöld meg azt az állítást, amelyik a legjobban tükrözi érzéseid a munkakörnyezeteddel, napi munkáddal, munkatársaiddal, ill. feletteseiddel kapcsolatban! Kérjük, témakörönként maximum 1 választ jelölj meg.

Mennyire vagy elégedett a Medicover szolgáltatásaival? (1- Egyáltalán nem elégedett, 5-Teljesen elégedett)

1

2

3

4

5

Mennyire vagy elégedett a vállalat járványhelyzet kezelésével (1- Egyáltalán nem elégedett, 5-Teljesen elégedett)

1

2

3

4

5

Mennyire vagy elégedett a foglalkozásegészségügyi (üzemorvosi) szolgáltatással?

1

2

3

4

5