Un niveau de protection du travail couronné de succès, peut être efficacement assuré avec un système d’éducation dynamique. À l’aide des outils d’apprentissage en ligne d’Alemona, vous pourrez, dans chaque cas, assurer la bonne préparation des employés pour la prévention des accidents. Avec nos modules d’entrainement, vos employés peuvent décider de manière flexible où et quand ils désirent insérer leurs formations à côté de leurs activités quotidiennes. Sur leur lieu de travail, ou en d’autres endroits également, ils peuvent accéder à leurs outils E-learning via internet ou l’intranet de l’entreprise. Vous, dans tous les cas, pouvez vérifier lequel de vos employés possèdent déjà la formation nécessaire pour sa personne, cela est automatiquement documenté dans le système et peut être suivi.

Les employés peuvent à tout moment procéder à la formation, quand le temps le leur permet et avec leurs réponses, ils savent justifier dans quelle mesure, ils ont appris le module en question. Vos chefs de travail direct peuvent vérifier l’état de préparation de vos subordonnés. Le système d’apprentissage en ligne d’Alemona stockent un à un les modules réalisés.

Les experts du système E-learning d’Alemona, conformément à la structure de l’entreprise et celle des employés, réalisent le meilleur système de modules de formation. Nous vous aidons à choisir les sujets adéquats et à déterminer les temps requis optimaux. Vous pouvez choisir parmi nos modules prêts à l’emploi, ou nous pouvons développer un système de module de formation entièrement conforme aux besoins de l’entreprise, fait sur mesure.

Avec les outils d’apprentissage en ligne d’Alemona, la société sera en mesure de :

• Remplir les obligations de formation ;
• Sur le plan juridique, documenter de manière optimale les cours d’études ;
• Réduire les coûts (de voyage et frais de présentation), vos employés savent, à tout moment et de n’importe où, avoir accès à la formation en ligne et l’intégrer dans leur emplois de temps journalier ;
• Augmenter le niveau de travail conscient de la sécurisé des employés, selon également des aspects didactiques et psychologiques avec des modules de formation HSE optimisés ;
• Motiver les employés et augmenter la durabilité des connaissances acquises ;
• Réduire le nombre d’accidents et d’arrêts résultant de l’insuffisance du niveau de connaissance ;
• Facilement introduire les sujets spécifiques à l’entreprise et de les intégrer dans les documents de formation ;
• Réduire la charge de travail des dirigeants et des professionnels EHS