MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS
OKJ SZÁM: OKJ 52 862 01
INTÉZMÉNYÜNK FELNŐTTKÉPZÉSI ENGEDÉLYSZÁMA: E-001748/2018
KEZDÉSI IDŐPONTJA: 2019 JANUÁR 24. Péntek
VÁRHATÓ BEFEJEZÉS: 2020 MÁJUS 20. Szerda
A munkavédelmi szakmának kiváló középfokú szakemberekre van szüksége, akik képesek megérteni az üzleti folyamatokat és érvényre juttatni azok biztonsági vonatkozásait a mindennapokban.
A képzésünk után képes leszel arra, hogy:
Szakmai munkáddal és velünk közösen csiszolt együttműködési képességeddel egy szervezeten belül hozzájárulj a munkával összefüggő balesetek és megbetegedések előfordulásának megelőzéséhez.
A szakmát érintő szabályozások ismeretanyagát és szellemét átültesd a gyakorlatba, az adott szervezet életébe integráld.
Közvetítsd a munkáltatók és a munkavállalók felé a munkahelyi egészségmegőrzés kultúráját.
“Miért pont tőletek kell ezt megtanulnom?”
Mert oktatóként csatlakoztak képzési programunkhoz a legjobb hazai- és nemzetközi szakemberek.
Mert kihasználjuk a jogszabályokban rejlő maximális lehetőséget, hogy modern oktatásban részesülhess.
Mi annyira biztosak vagyunk magunkban és benned, hogy 100% pénzvisszafizetési garanciát adunk – ha nem azt kapod, amit vártál, jelezd a képzés első 30 napján belül bármikor és kérdés nélkül visszaadjuk a pénzed.
„Nekem csak a bizonyítvány kell!”
Ha nem akarsz fejlődni, csak papírra vágysz, javasoljuk gondold át újra, vajon tényleg a munkavédelem útját választod, mert belső meggyőződés nélkül gyötrelmes lesz az utad és a körülötted lévőké egyaránt.
A PROGRAMBA VALÓ BEKAPCSOLÓDÁS FELTÉTELEI:
Érettségi, egészségügyi alkalmassági
Időtartama: 240 tanóra
Elmélet: 168 tanóra
Gyakorlat: 72 tanóra
Módja: Önálló felkészüléssel kombinált csoportos képzés
Képzési költség: 140.000,-Ft/fő
Vizsgadíj: 50.000,-Ft/fő
KÖVETELMÉNYMODULJAI:
11253-12 Munkavédelmi menedzsment
11254-12 Munkavédelmi kockázatértékelés
11255-12 A munkavégzés biztonsága
TANANYAGEGYSÉGEK:
- Munkavédelemmel kapcsolatos jogi, eljárásjogi, igazgatási alapismeretek
- Munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályokból adódó munkáltatói feladatok
- Munkavédelmi kockázatértékelés elméleti alapvetései, a kockázatértékelés szempontrendszere
- Munkavédelmi kockázatértékelés elkészítésének formái, módszerei és napi gyakorlata
- Az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkahely létesítésével és használatával kapcsolatos feladatok
- A munkaeszközök, munkafolyamatok és egyéni védőeszközök egészséget nem veszélyeztető, biztonságos alkalmazásával kapcsolatos feladatok
- Anyagmozgatás, rakodás, szállítás, tárolás és raktározás munkavédelmi követelményeinek biztosításával kapcsolatos feladatok
VISSZAIGAZOLÁS
A tanfolyam indítása előtt 7 munkanappal a megrendelő cég, illetve – egyéni jelentkezés esetén – a hallgató a jelentkezési lapon megadott címen értesítést kap. A visszaigazolásban tájékoztatást adunk a tanfolyam pontos kezdési időpontjáról, időbeosztásáról, helyszínéről és megküldjük a részvételi díjról szóló számlát. Munkatársaink a képzés pontos elindítását csak a megfelelő csoportlétszám esetében tudják teljesíteni!
KÉPZÉS ENGEDÉLYSZÁMA: E-001748/2018/A001
A komplex szakmai vizsga vizsgatevékenységei: írásbeli, szóbeli, gyakorlat A szakmai vizsgára bocsátás feltétele: modulzáró vizsga eredményes letétele
Az előadások és konzultációk heti egy alkalommal, péntekenként kerülnek megtartásra 8:00 tól 15:30-ig.
Képzés helyszine: TERC Irodaház, 1149 Budapest Pillangó Park 9.
Tel: 06-30-962-4792
E-mail: kepzes@alemonae.com
|
JELENTKEZÉSI LAP BESZEREZHETŐ
|
ÜGYFÉLSZOLÁLAT Hétfő : 8.00 – 14.00 |
A kitöltött Jelentkezési lapot aláírva ügyfélszolgálatunkra személyesen vagy emailben kell eljuttatni. A Jelentkezési laphoz az előképzettséget igazoló bizonyítványok eredeti példányát kérjük bemutatni vagy másolatát mellékelni. Felhívjuk figyelmét, hogy a képzéshez egészségügyi alkalmassági feltétel szükséges.
ÁLLAMILAG ELISMERT |
RÉSZLETFIZETÉSI |
Megkaptam mindent ami segített a képzés ideje alatt és akár a képzés idején kívül is! Ajánlom másoknak is, mert nagyon pörgős és mindenre kiterjedő képzésben volt részem
Mindenképpen ajánlanám, mert mind szakmailag, mind emberileg korrekt, rugalmas képzési lehetőséget biztosít.
Az igyekvés amit nagyon nagyra értékeltem, olyan ártatlanul szívvel lélekkel volt az egész előadva, aminek jó volt részese lenni és örömmel mentem be minden órára. Több szakember is lenyűgözött, hogy milyen átéléssel és felkészültséggel, szakma szeretetével adja át (betekintést biztosít) a megszerzett tapasztalatait, élményeit.
Tetszett, hogy teljesen más szemszögből közelítették meg és adták le a tananyagot a tanárok, ami más helyen csak egy száraz maszlag lett volna, amit másnapra el is felejt az ember. Minden oktatóból sugárzott az elhivatottság ami a hallgatók számára szerintem eléggé ösztönző.
Mindenképpen ajánlanám másoknak, az oktatási mód és az elhivatott szemlélet miatt, ami minden oktatóban jelen volt.
Szívesen ajánlanám a tanfolyamot azok számára, akik alkalmasak az önálló tanulásra és nyitottak az újdonságokra, mind tudásban, mind szemléletben.
Minden tekintetben optimális a tanfolyam helyszíne, könnyen megközelíthető, korszerű előadó terem, jó parkolási lehetőség, családias hangulat, jegyzetek és tapasztalatok a munkavédelmet aktívan művelő előadóktól.
Munkavédelmi szakember – keresve sem találni?
A fejlett technológiákkal, újabb és újabb berendezésekkel, modern minőségirányítási rendszerekkel dolgozó nagyvállalatok – a korszerű ismeretekkel, nyelvtudással rendelkező mérnökök mellett – egyre gyakrabban keresnek szakembereket a munkahelyi egészség, biztonság-, és környezetvédelem (EHS) feladatainak megtervezésére, ellátására, irányítására. Épp arra a területre, amelyre számtalan oktatási intézmény kínál közép és felsőfokú képzéseket. A hallgatók pedig beiratkoznak és sokan végeznek is. Akkor hol itt a hiba?
Felszínes képzések, valós veszélyek
Az egyszerre jelenlévő – számosságában talán elegendő – képzési kimenet és a megfelelő szakembereket egyre csak kereső vállalkozások együttes létezése egy olyan patthelyzet, amelynek feloldásában sok vállalkozás, szolgáltató és szakember érdekelt. A munkájukra pedig égető szükség van, hiszen a hazai munkahelyek biztonságán – a baleseti számok alapján – bőven volna mit javítani. Számos alkalommal hangzottak el kritikus vélemények a munkavédelmi képzés több formájával, szintjével kapcsolatban. Egy 2015-ben rendezett konferencián (Fórum a munkavédelemért, Budapest, 2015. március 27.) szinte általános tapasztalatként említették meg, hogy a munkavédelmi szakképzésben az óraszámok súlyozása sok esetben nem igazodik a gyakorlati igényekhez, a tananyag „elméleti frázisokból” áll, nélkülözve az életszerű, praktikus megközelítést, ami nem független attól, hogy sokszor az előadók sem kellően felkészültek, sőt van, hogy képzetlenek. Ez törvényszerű következménye lehet a képzések kereteinek, hiszen bármelyik akkreditált szervezet folytathat ilyet, „beszállva” egy minőség rovására űzött negatív árversenybe.
Csak rendszerbe illesztve működik
A munkavédelmi szakemberképzés fontosságára kitér a 2016-2022-es időszakra vonatkozó Munkavédelem nemzeti politikája is. Igaz, – optimista megközelítéssel – egy megfelelő alapokkal rendelkező szakembergárda létezéséből indul ki, és a már végzett munkavédelmi szakemberek kötelező rendszeres továbbképzését szorgalmazza csupán oly módon, hogy a továbbképzésen való eredményes részvétel feltétele legyen a foglalkozás folytatásának. Hasonlóan lesújtó kép rajzolódott ki egy, a motivációra, a szakirány választására vonatkozó rögtönzött „minikutatás” eredményeként is. Géczi Rudolf vállalati munka- és környezetvédelmi szakember, az Alemona Hungary Kft. vezető tanácsadója jellemzően 30 év feletti hallgatók körében végzett rögtönzött felmérése azt
Generációváltás a munkavédelemben
A felkészültség, az innovatív, rendszerszemléletű gondolkodás fontossága létkérdés, a munkahelyi egészség, biztonság-, és környezetvédelem szakemberei és eszközrendszere – ágazattól függetlenül -kénytelenek lépést tartani az alapanyagok, a technológiák és az informatikai, termelésirányítási rendszerek fejlődésével.
E követelményeknek azonban csak egy olyan „új generációs” munkavédelmi szakembertől várhatók el, akik már a képzés idején szereztek korszerű gyakorlati tapasztalatokat és nem az első megbízásuk idején szembesülnek, mondjuk egy nagyvállalat belső működési sajátosságaival. Géczi Rudolfot és az Alemona szakmai közösség munkatársait is e felimerés vezette egy olyan képzési rendszer kialakításához, ahol a versenyképes tudás mellett adott a multinacionális vállalati környezetben megszerezhető gyakorlat, megismerhetők a legújabb – akár külföldi – vívmányok, szakmai újdonságok és úgy alakították ki a tananyagegységekre osztott képzés rendszert, hogy minél több gyakorló szakembert, sőt szakmai kiválóságot tudjanak bevonni a képzésbe. Ha felidézzük a munkavédelmi szakembert kereső vállalkozások nehézségeit, talán ez – vagyis a munkavédelmi technikusi oktatás módszertani és tartalmi megújítása – egy lépéssel közelebb vihet a valós érdeklődéssel érkező hallgatók tanulás és karrierterveinek megvalósulásához és a munkavédelmi szakembergárda lassú megújulásához. Az egyre korszerűbb technológiákkal dolgozó gyártó-, feldolgozó-és szolgáltató szektor várja őket.
Forrás: hrportal.hu